לאחר סינון של קו"ח השלב הראשון הוא מבחן ממוחשב. המבחן מתקיים במשרדי החברה, 45 דקות ל26 שאלות. קודם כל נותנים הסברים בעל פה ואז מתחילים את המבחן. ניתן מחשבון, מאוד לא מומלץ להסתמך עליו הוא לא נוח ויש בו רק פונקציות מאוד בסיסיות (חיבור חיסור כפל חילוק). במבחן יושבים שני אנשים בכל חדר, אחד מול השני, כל אחד מול המסך שלו. יש רעשים במסדרון אז אטמי אזניים יכולים לעזור. לפני תחילת המבחן יש מסך הסברים מפורט, ניתן לעיין כמה שרוצים ולהתחיל את המבחן מתי שרוצים. אין סטופר נוח על המסך, יש מעין שעון חול כך שרצוי להביא שעון נורמאלי. 5 דקות לפני סוף המבחן קופצת הודעה על המסך. בסוף המבחן קופצת הודעה על המסך שהזמן נגמר וחייב לצאת מהאפליקציה. מי שמסיים לפני יכול ללחוץ על כפתור "סיים" אך גם מי שלא לחץ סיים - תשובותיו נשמרות.
שאלות מתוך הראיון
על חברת תעופה LCC בשם צ'יפאייר; גרף שמראה על ציר Y מדד שנקרא PAX ועלX מראה שנים, בתוך הגרף כל מיני חברות. להעריך את גודל השוק ונתח השוק. בהמשך יש גרף ועליו שני עקומים ושואלים לאיזה מהעקומים החברה יכולה להתאים. אחכ יש מלא נתונים אודות חברות שונות (לא רק LC) מחזור ההכנסות, כמות המושבים והסוג של המושבים. צריך לעשות חישובים כגון כמה כרטיסים נמכרו לביזנס. יש מסמך עם המון מושגים חדשים מהתחום, למשל כמות המושבים בטיסה פר קילומטר. שואלים שאלות כגון - אם לחברה מסויימת יש את הערך הזה במדד מסוים ולחברה שלך יש ערך אחר, אז מה ניתן להסיק (למשל אחת התשובות האפשריות הייתה שיש מטוסים גדולים יותר, שיש יותר טיסות ביום...). היה מסמך עם נתונים על דמי נמל, אסטרטגיות של טיסות (דרך האבים- שדות תעופה גדולים שדרכם יוצאים לטיסות קונקשין או טיסות ישירות בין יעדים), נותנים נתונים על סוגי נוסעים ועל ההעדפות שלהם ושואלים כל מיני שאלות למשל איזה נוסע צפוי לראות הכי הרבה ערך בחברה, או איזו אסטרטגיה מורידה עלות מיסי נמל.
ראיון לתפקיד 
